Welkom
Heeft u op het werk te maken met een conflictsituatie? Komt u er samen niet uit en dreigt er een arbeidsconflict te ontstaan? Heeft u een verwijzing voor mediation, bijvoorbeeld via de bedrijfsarts?
Neemt u gerust contact met mij op.
Als MfN registermediator gespecialiseerd in arbeids-mediations, ondersteun ik werknemers en organisaties om samen tot gezamenlijk gedragen oplossingen te komen in arbeidsconflicten.
Van der Does Mediation is gevestigd in Den Haag.
Samen naar een oplossing bij arbeidsconflicten
Conflicten in de werksituatie, een verstoorde arbeidsrelatie;
met mediation help ik partijen de onderlinge communicatie te herstellen.
Door wederzijds begrip te creëren kan de impasse worden doorbroken en komt de weg naar een oplossing open te liggen.
Vanuit hun werkelijke belangen beslissen partijen zelf over afspraken die voor beiden aanvaardbaar en werkbaar zijn.
Mediation bij arbeidsconflict en ziekte
Mediation bij ziekte en verzuim als gevolg van een arbeidsconflict is gericht op re-integratie en herstel van de arbeidsrelatie.
Met ZoRG en het vertrouwelijke karakter van mediation, creëer ik een veilige omgeving waar in alle vrijheid mogelijke oplossingen kunnen worden verkend.
Tijdens de mediation besteed ik ook aandacht aan relevante aspecten als Wet Verbetering Poortwachter, de arbodienst en het UWV.
Mediation bij ontslag – exit mediation
Mediation bij arbeidsconflicten kan zich ook richten op bemiddeling bij ontslag, een exit mediation.
In tegenstelling tot een juridische procedure waarbij de relatie soms onherstelbaar wordt beschadigd, kunnen door mediation partijen op een nette manier uit elkaar.
Partijen komen bovendien sneller tot overeenstemming waardoor mediation kostenefficiënt is.
Reviews
Miranda luistert goed naar wat er wordt gezegd en brengt zaken samen. Ze voegt professionaliteit en duidelijkheid toe. Ze maakt zaken bespreekbaar die anders onuitgesproken zouden blijven.
“Je werkt deskundig en vasthoudend aan datgene waaraan je je committeert. Je stopt niet voordat een oplossing is bereikt.”
Miranda zoekt de verbinding, is respectvol en heeft oprechte belangstelling en inlevingsvermogen. Zij stelt zaken respectvol aan de orde.
Miranda zit prettig aan tafel, haar professionaliteit en kennis van zaken wekt gelijk vertrouwen.
Miranda geeft blijk van een brede kennis en ervaring vanuit haar eerdere HRM functies in het bedrijfsleven.